LĐLĐ TP. Huế tặng thẻ Bảo hiểm tai nạn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô, xe thồ
Nhân dịp đầu năm mới, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Huế (LĐLĐ TP. Huế) đã đến thăm, trao tặng thẻ Bảo hiểm tai nạn và lì xì đầu năm cho các đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô, xe thồ Đông Ba Huế và Nghiệp đoàn Xích lô Du lịch Huế.
 |
| Bà Hồ Thị Đoan Trang, Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế lì xì và gửi lời chúc mừng năm mới đến đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô, xe thồ. Ảnh: LĐLĐ TP. Huế |
Trong hai ngày 8 và 9/2, bà Hồ Thị Đoan Trang, Chủ tịch LĐLĐ TP.Huế đã đến thăm hỏi, chúc Nghiệp đoàn Xích lô, xe thồ Đông Ba Huế và Nghiệp đoàn Xích lô Du lịch Huế, sang năm mới có những chuyến xe an toàn, đồng thời trao tặng thẻ Bảo hiểm tai nạn, lì xì cho 229 đoàn viên.
Ông Phan Văn Anh, đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô Du lịch Huế chia sẻ: "Được sự quan tâm của lãnh đạo LĐLĐ TP. Huế, tôi và anh em trong Nghiệp đoàn rất vui mừng và phấn khởi, thẻ Bảo hiểm tai nạn sẽ giúp chúng tôi an tâm làm việc trong năm mới. Hi vọng, năm nay dịch bệnh sẽ được khống chế để chúng tôi có thêm thu nhập, ổn định cuộc sống".
 |
| Ông Trần Văn Đồng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế lì xì cho đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô Du lịch Huế. Ảnh: LĐLĐ TP. Huế |
Được biết, kinh phí mua thẻ Bảo hiểm tai nạn tặng cho các đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô, xe thồ trong đợt này được trích từ nguồn vận động xã hội hóa của LĐLĐ TP. Huế với tổng số tiền hơn 9,6 triệu đồng.
 |
| LĐLĐ TP. Huế trao tặng 229 thẻ Bảo hiểm tai nạn cho các đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô, xe thồ Đông Ba Huế và Nghiệp đoàn Xích lô Du lịch Huế. Ảnh: LĐLĐ TP. Huế |
Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế Hồ Thị Đoan Trang cho biết, trong năm 2021, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến việc làm, đời sống của người lao động, tuy nhiên đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô, xe thồ vẫn luôn hỗ trợ nhau trong thực hiện công việc. Ban Chấp hành Nghiệp đoàn đã phân lịch chạy luân phiên để mọi đoàn viên đều có thu nhập. Đoàn viên cũng đã tích cực tham gia phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc, phòng, chống tội phạm và thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch.
 |
| Đoàn xích lô chở khách du lịch tại TP. Huế. Ảnh: PĐ |
Thấu hiểu được những khó khăn đó, nhằm động viên và chăm lo đời sống cho các đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô, xe thồ, trước Tết Nguyên đán, LĐLĐ TP. Huế đã hỗ trợ cho hơn 200 đoàn viên Nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất từ 300.000 - 500.000 đồng.
 Hàng trăm đoàn viên Bệnh viện Trung ương Huế tham gia hiến máu đầu năm mới Nhằm ưởng ứng chương trình “Blouse trắng - Trái tim hồng” do Công đoàn Y tế Việt Nam phát động, hơn 200 đoàn viên công ... |
 LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cùng với các cấp Công đoàn đã trích kinh ... |
 Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới Ngày 7/2 (tức mùng 7 tháng Giêng), nhiều doanh nghiệp tại Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì tạo động lực, phấn khởi cho người ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.